Pojasnilo državnega organa navajamo v celoti:
"Ministrstvo za vzgojo in izobraževanje (v nadaljnjem besedilu: ministrstvo) v tem dokumentu podaja odgovore na najpogostejša vprašanja, ki se nanašajo na proces prenove plačnega sistema upoštevajoč določila ZSTPJS (Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24)) in Aneks h KPVIZ (Aneks h Kolektivni pogodbi za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji (Uradni list RS, št. 99/24)). Vprašanja so strukturirana glede na posamezne teme, dokument pa se bo redno dopolnjeval z novimi vprašanji in odgovori.
Premestitve na nova delovna mesta
- Ali moramo s 1. 1. 2025 premestiti delavce na določena nova delovna mesta ali pa je pravica delodajalca, da se glede tega sam odloči?
Delodajalec mora delavcem, ki so trenutno zaposleni na delovnih mestih, ki izhajajo iz 30., 31., 32., 33. in 34. člena Aneksa h KPVIZ in so našteta tudi v TABELI 1 (priloga k dokumentu POJASNILA) ponuditi novo pogodbo o zaposlitvi, z uveljavitvijo s 1. 1. 2025. Glede sklenitev pogodb o zaposlitvi za ta delovna mesta torej velja obveznost delodajalca, da zaposlenim ponudi ustrezne nove pogodbe o zaposlitvi, sicer pa zgolj zaradi prenove plačnega sistema z zaposlenimi ni potrebno sklepati pogodb o zaposlitvi za drugo delovno mesto.
- Ali se lahko prehod z delovnega mesta Računovodja VII/1 na delovno mesto Glavni računovodja VII/1 izvede za delavca, ki ima 15 let delovnih izkušenj v računovodstvu, od tega 4 leta v javnem zavodu. Pogoj za izobraževanje izpolnjuje, ker ima več kot 24 ur v petih letih.
Če delavec izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta Glavni Računovodja VII/1 mu mora delodajalec ponuditi novo pogodbo z uveljavitvijo s 1. 1. 2025. Kot delovne izkušnje se štejejo vse delovne izkušnje na primerljivih delovnih mestih s sorodnimi oziroma primerljivimi nalogami, ne glede na to, ali so bile pridobljene v zasebnem ali javnem sektorju.
- Ali lahko delodajalec Računovodjo VII/1 premesti takoj na DM Glavni računovodja VII/1 brez preverjanja pogojev?
Ne, izpolnjevanje pogojev je pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi za drugo delovno mesto seveda potrebno preveriti (6.…
