PREGLED VIŠIN DODATKOV V JAVNEM SEKTORJU kot jih določata Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS) in Kolektivna pogodba za javni sektor (KPJS)

pravna podlaga

 dodatek

višina dodatka in osnova za obračun oz. vrednost dodatka v nominalnem znesku

25. člen ZSPJS in 35. člen KPJS

(1) dodatek za delovno dobo

za vsako zaključeno leto delovne dobe v višini 0,33% osnovne plače javnega uslužbenca

pogoji so določeni v področnih zakonih, prvi in drugi odstavek 52. člena ZSPJS določata zgolj uporabo področnih predpisov in višino

(2) dodatek za stalnost

višina je enaka dodatku za delovno dobo: 0,33% osnovne plače

24. člen ZSPJS, 32b. člen ZSPJS, Uredba o kriterijih za določitev višine položajnega dodatka za javne uslužbence

(3) položajni dodatek

5-12% osnovne plače javnega uslužbenca; 4-10% osnovne plače sodnika in državnega tožilca

26. člen ZSPJS in 36. člen KPJS

(4) dodatek za mentorstvo

20% urne postavke osnovne plače mentorja