Osnova za izračun odpravnine

Smo osnovna šola in smo imeli zaposleno delavko po sledečih pogodbah:

• od 12. 9. 2022 do 31. 12. 2022 za določen čas, 100 % delovni čas, nadomeščanje delavke zaradi bolezni;

• od 1. 1. 2023 do 31. 8. 2023 za določen čas 100 %, in sicer (razdeljeno v pogodbi) zaradi nadomeščanja delavke zaradi bolezni za 50 % delovni čas in od 1. 1. 2023 do 31. 8. 2023 za 50 % delovni čas zaradi povečanega obsega dela v kuhinji;

• od 1. 9. 2023 do 27. 10. 2023 zaposlena za določen čas v obsegu 50 % zaradi nadomeščanja delavke zaradi bolezni in od 1. 9. 2023 do 31. 8. 2024 za 50 % delovni čas zaradi…