Odpravnina in obdobja zaposlitve

2017.08.2.12 Odpravnina in obdobja zaposlitve

Vanja Mavri

Na podlagi 79. člena ZDR-1, pogodba o zaposlitvi, sklenjena za določen čas, preneha veljati brez odpovednega roka s potekom časa, za katerega je bila sklenjena, oziroma ko je dogovorjeno delo opravljeno ali s prenehanjem razloga, zaradi katerega je bila sklenjena. V tem primeru ima delavec pravico do odpravnine.

Pravice do odpravnine pa nima delavec:

- v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, če gre za nadomeščanje začasno odsotnega delavca,

- v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas za opravljanje sezonskega dela, ki traja manj kot tri mesece v koledarskem letu,

- v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas za opravljanje javnih del oziroma prenehanja pogodb o zaposlitvi za določen čas, ki je bila sklenjena zaradi vključitve v ukrepe aktivne…