2024.12.2.9 Krajši delovni čas po posebnih predpisih
Strokovna sodelavka
1. 9. 2016 smo na delovnem mestu čistilka II (minimalna plača) za nedoločen čas zaposlili delavko za 75 % oz. 30 ur tedensko. Zaposlena je ob zaposlitvi imela III. kategorijo invalidnosti. Manjši delež zaposlitve ni posledica invalidnosti, ampak ni bilo potrebe po polni zaposlitvi.
Sedaj smo od ZPIZ-a prejeli odločbo, da se od 13. 11. 2024 dalje delavki, kot delavnemu invalidu III. kategorije invalidnosti zaradi posledic bolezni, prizna pravica do dela na drugem delu z omejitvami in s krajšim delovnim časom 4 ure dnevno.
Pripravili smo ji pogodbo o zaposlitvi na delovnem mestu čistilka II z omejitvami, za 4 ure dnevno, za nedoločen čas od 13. 11. 2024 dalje.
Zanima nas:
- ali ji za dve uri pripada odpravnina in kako jo obračunati (delavka z minimalno plačo);
- ali ji obračunati Kolektivno dodatno zavarovanje (KAD) za 50 % ali 100 % (glede na to, da je invalidka III. kategorije);
- do kakšnega deleža regresa je upravičena (50 % ali 100 %) … ko je bila…
