2024.08.1.2 Zakon o začasnih ukrepih za izboljšanje kadrovskih in delovnih pogojev ter zmogljivosti pri izvajalcih socialnovarstvenih storitev in dolgotrajne oskrbe
Strokovna sodelavka
V Uradnem listu Republike Slovenije (št. 62/24 z dne 24. 7. 2024) je objavljen Zakon o začasnih ukrepih za izboljšanje kadrovskih in delovnih pogojev ter zmogljivosti pri izvajalcih socialnovarstvenih storitev in dolgotrajne oskrbe (ZZUKDPSS), ki je začel veljati 8. avgusta 2024.
Za izvajalce iz prvega odstavka 4. člena ZZUKDPSS, ki v skladu zakonom, ki ureja dolgotrajno oskrbo, izvajajo dolgotrajno oskrbo na domu, se ZZUKDPSS začne uporabljati 1. januarja 2025, za izvajalce, ki izvajajo dolgotrajno oskrbo v instituciji, pa 1. decembra 2025.
Poglavitne rešitve, ki jih prinaša ZZUKDPSS (VIR: E-demokracija_Predlogi predpisov)
- Sofinanciranje pridobitve nacionalne poklicne kvalifikacije: z ukrepom se zagotovi sofinanciranje pridobitve nacionalne poklicne kvalifikacije za poklice, potrebne za zasedbo delovnih mest pri izvajalcih socialnovarstvenih storitev oziroma dolgotrajne oskrbe.
- Kadrovske štipendije: z ukrepom se zagotovi finančna sredstva in postopke za financiranje ter dodelitev kadrovskih štipendij pri izvajalcih, ki izvajajo socialnovarstvene storitve institucionalnega varstva, vodenja in varstva ter zaposlitve pod posebnimi pogoji oziroma pomoči družini na domu v skladu s predpisi s področja socialnega varstva in izvajalcih, ki opravljajo dolgotrajno oskrbo v skladu s predpisi s področja dolgotrajne oskrbe.
- Podpora vključevanju prostovoljcev: ukrep je namenjen krepitvi vključevanja prostovoljcev v podporo uporabnikom socialnovarstvenih storitev in storitev dolgotrajne oskrbe ter razbremenitvi zaposlenih.
- Usposabljanje novo zaposlenih: ukrep je namenjen razvoju in krepitvi kompetenc novo zaposlenih, prenosu znanj med zaposlenimi, zmanjševanju obremenitev, ki izvirajo iz dela ter s tem povezanim zapuščanjem delovnih mest ter dvigu kakovosti in varnosti storitev s področja socialnega varstva in dolgotrajne oskrbe.
- Izobraževanje ali usposabljanje za krepitev učinkovitih kadrovskih praks: ukrep je namenjen prepoznavi in krepitvi dobrih kadrovskih praks ter podpori izvajalcem pri upravljanju s kadri za kakovostno, učinkovito ter varno delo v okolju, kjer se uporabniki…
