Sprememba ur zaposlitve in odpravnina

Delavka šole je bila zaposlena za nedoločen čas 100% kot čistilka. Zaradi spremembe čiščenja kvadrature se ji je delovna obveznost iz 100% zmanjšala. Delavki smo takrat izplačali odpravnino za del zmanjšanja obveznosti zaposlitve.

Trenutno je bila delavka zopet zaposlena s 1. 1. 2017 100% in sicer 75% za nedoločen čas in 25% za določen čas, do 30. 6. 2017, s 1. 9. 2017 pa bo spet zaposlena za 100%. Ali ji moramo izplačati odpravnino za določen čas (25%) in ali je ta potem obdavčena? Ali ji moramo vsakokrat, ko se ji delovna obveznost zmanjša, izplačati odpravnino?