Prostovoljsko delo (nezgodno zavarovanje) ter praksa in počitniško delo študentov in dijakov

Kot JZ s področja kulture imamo primer prostovoljnega dela, ki ga oseba opravlja v našem zavodu. S to osebo imamo podpisan dogovor o prostovoljnem delu. Zanima nas, ali moramo za to osebo plačati kakšno zavarovanje (pravna podlaga?), oziroma, kaj storiti, če se, na primer, ta oseba poškoduje med časom, ko opravlja prostovoljno delo?

In drugi primer: občina ustanoviteljica nam pošilja na opravljanje počitniške prakse svoje štipendiste (14 dni – pogodba med občino in štipendistom). Ali v tem primeru ravnamo prav, da štipendista vodimo pod obvezno prakso (ga tudi zavarujemo ter mu refundiramo stroške prehrane in…