Opravljanje dela od doma po podjemni pogodbi v času porodniškega dopusta

Vprašanje se navezuje na opravljanje dela od doma (po podjemni pogodbi), v času porodniškega dopusta. Zaposlena v računovodstvu bo julija 2022 odšla na porodniški dopust (ima pogodbo za nedoločen čas v deležu 100 %). Ker je obseg dela v računovodstvu velik in dejansko opravlja tudi administrativno delo, se dogovarjamo, da se za ta čas odsotnosti zaposli zaposleno za polovični delovni čas, ki bi torej delala v deležu 50 %. Zaposlena, ki odhaja na…