Izplačilo odpravnin po prekinitvi pogodb za določen čas in dodatek za delo v tveganih razmerah

Pred izplačilom odpravnin delavcem po prekinitvi pogodb za določen smo v naslednji dilemi: ali se v osnovo za izplačilo odpravnine sme upoštevati izplačan/neizplačan dodatek za delo v tveganih razmerah? Če je odgovor da, prihaja lahko do razlik. Imamo delavca, ki mu je bil v zadnjih treh mesecih pred prekinitvijo pogodbe ta dodatek izplačan (glede na njegovo osnovno plačo in prisotnost na delovnem mestu). Imamo tudi zaposleno osebo, ki je bila v…