Izmensko delo in regres za prehrano

1. Zanima nas, ali se izmensko delo zaposlenega, ki na podlagi letnega koledarja dela (z njim je seznanjen konec leta za prihajajoče leto), dela v turnusih 12/24, 12/48 šteje za:
- delo v enakomerno razporejenem delovnem času ali
- za delo v neenakomerno razporejenem delovnem času?

Naj poudarim, da zaposleni že 1. januarja točno ve, kdaj ima delovni dan v tekočem letu.

2. Zanima nas, kakšno je pravilno obračunavanje malic za redno 12-urno delovno obveznost (1,5 malice na 12 ur, ali se konec meseca malice obračunajo na 8 ur)?

1. Razporejanje delovnega časa

Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 148. členu v zvezi z razporejanjem delovnega čas, med drugim, določa:

- da se…